52岁保险一次性补缴怎么算

52岁保险一次性补缴的金额需根据多项因素计算。分析说明:52岁保险一次性补缴通常涉及养老保险等社会保险项目,其计算方式需考虑个人缴费年限、缴费基数、补缴年限以及当地社保政策等因素。不同地区的补缴政策可能存在差.

社保在缴但未签书面合同,离职时公司会给补偿

您有权要求补偿。依据《劳动合同法》,公司未签书面合同违法,可要求双倍工资;若公司违法解雇,还需支付两倍赔偿金。不及时处理,可能错失维权机会,无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中.

案件查询是否可行?

判决书未下达前查询案件是可行的。根据《民事诉讼法》规定,判决书需依法送达,未送达则不生效。若法院未按规定送达,可能导致执行错误,损害当事人权益。建议及时查询,确保判决合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

因病休学半年,下学期能降到初一吗?

因病休学半年,降级至初一需视学校规定及教育部门政策。分析:从法律角度看,学生的学籍管理和降级事宜通常由学校和教育部门根据相关规定执行。因病休学是正当理由,但降级至哪一年级需考虑学生的实际情况、学业进度以.

我在电商刷单时被骗了,报警能追回本金吗?

刷单被骗可报警追回本金。保存好证据并及时报警,是追回本金的关键。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,诈骗行为属于刑事犯罪,公安机关有责任侦破案件并追回损失。若不及时报警,诈骗者可能继续行骗,导致更多损.

离婚后男子起诉女子索要赡养费怎么办

离婚后男子起诉索要赡养费,需视情况而定。如女方生活困难,男方应从个人财产中给予适当帮助,依据《婚姻法》相关规定。若不履行,可能影响双方后续关系及男方个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中.

工作日中午员工外出用餐时意外骨折,这算是工

是否算工伤需看具体情况。依据《工伤保险条例》,因工外出受伤可能算工伤。非工作原因则不算,饭店等责任方需承担侵权赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损,赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

我尝试拨打110但电话不通,怎么回事?

直接拨打110可能需要等待,建议加拨区号尝试。依据《中华人民共和国人民警察法》,人民警察需随时接受报警求助,拨打区号+110能更快接通,避免延误紧急警情处理,否则可能造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

二次手术工伤鉴定最佳时间是什么时候?

二次手术工伤鉴定的最佳时间是第一次鉴定结果出来后15日内。根据《工伤保险条例》规定,二次申请需在首次鉴定后15日内提出,否则可能影响工伤权益的及时确认与保障。延迟申请可能导致无法及时获得工伤赔偿,影响治疗与生.

酒驾暂扣驾驶证6个月后,可以在异地领回吗?

酒驾暂扣驾驶证6个月后,一般需在扣证地领回,异地领回较复杂。分析:根据《道路交通安全法》及相关规定,酒驾被暂扣驾驶证需在指定地点、指定时间接受处理并领回。通常,这个地点是扣证地,因为涉及到违法行为的记录、.

被打报警后已结案,接下来该如何行动?

被打报警后已结案但未获赔偿,可咨询律师采取民事诉讼。首先,您的伤情若不构成轻伤,则警方会进行调解,调解未达成协议或协议后不履行的,可依法向法院提起民事诉讼,要求对方赔偿。其次,若您想获得应得赔偿,建议咨.

身份证复印件和银行卡复印件可以贷款吗

仅凭身份证复印件和银行卡复印件一般无法直接贷款。分析:贷款通常需要经过严格的审核流程,包括身份验证、信用评估等。仅凭复印件很难通过银行的贷款审批,因为银行会要求提供原件进行核对,并可能进行其他形式的验证.

微信账号被永久封了,有什么办法解决?

微信账号被封可尝试申诉解封,但需明确封禁原因。分析:微信账号被封通常涉及违规操作,如发布不当言论、诈骗等。从法律角度看,用户需遵守微信平台的使用协议。若认为封禁有误,可通过微信官方渠道申诉,提供证明自身.

寒假工干两天可以拿工资吗

寒假工干两天可以拿工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动就应获得报酬,用人单位不得无故克扣。若拒绝支付,将损害劳动者权益,可能影响其生活及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

软件中买了会员如何申请退款?

可以申请客服介入退款。依据《消费者权益保护法》,消费者有权要求退货,若服务不符质量要求,可依法要求退款或履行义务。不及时处理可能导致权益受损,影响资金安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

网上自愿转钱报警能立案吗

网上自愿转钱后报警,公安机关会立案侦查。依据《刑法》相关规定,若抓捕到犯罪嫌疑人且确定犯罪事实,有可能追回损失。不及时处理可能导致证据丢失,难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

孕妇不小心做错事,公司会辞退吗?

孕妇无过错不会被辞退。根据《劳动合同法》,孕妇在无过错时,公司需继续履行合同;若违规辞退,需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致孕妇权益受损,影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.

初中生被警告处分有哪些潜在影响?

初中生被警告处分可能影响其学业及未来。分析:从法律角度看,虽然警告处分通常不涉及法律制裁,但会在学校档案中留下记录,可能对学生未来的升学、就业及社会信用产生间接影响。此外,警告处分往往伴随着学生行为的某.