孕妇不小心做错事，公司会辞退吗？
台州市路桥区取保候审律师
2025-05-13
孕妇无过错不会被辞退。根据《劳动合同法》，孕妇在无过错时，公司需继续履行合同；若违规辞退，需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致孕妇权益受损，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退应维权。具体操作：1.确认无过错后，与公司沟通要求继续履行合同；2.公司拒绝，则收集证据，如合同、工作记录等；3.申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿；4.必要时，寻求法律援助，起诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退常见处理为要求继续履约或索赔。选择时，若希望保留工作，则要求继续履行合同；若遭拒绝，可选择索赔以维护权益。
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