社保在缴但未签书面合同，离职时公司会给补偿
台州市路桥区取保候审律师
2025-05-15
您有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未签书面合同违法，可要求双倍工资；若公司违法解雇，还需支付两倍赔偿金。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与公司协商，要求支付双倍工资及补偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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