公司放假半年怎么赔钱走人
台州市路桥区取保候审律师
2025-04-16
公司放假半年，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未提供劳动条件，劳动者可单方解除合同并索赔。长期不处理，劳动者权益将受损，可能影响生计。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假半年，可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，准备材料，申请劳动仲裁，要求按工作年限支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司长期放假，劳动者可选择协商、投诉或仲裁处理。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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