寒假工提前离职,还能拿到工资吗?

寒假工提前离职通常能拿工资。依据《劳动法》,工资是劳动者提供劳动的报酬,提前离职不应成为拒付理由。但若造成损失,用人单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响双方权益。
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寒假工提前离职,处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商,协商不成时可向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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寒假工提前离职能拿工资。操作如下:1.与用人单位沟通,说明离职原因,协商工资结算;2.若协商无果,保留工作证据,如工时记录、合同等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决,确保工资权益。

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