我雇的两个人中有一个摔伤了，责任怎么界定？
台州市路桥区取保候审律师
2025-04-16
雇主需承担无过错责任。依据《劳动法》等，雇员在工作中受伤，雇主应承担无过错责任，保护雇员利益。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿加重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若伤害轻微，建议双方协商赔偿；若协商不成或伤害严重，应通过法律途径诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需负责。具体操作：1.立即送医救治，确保雇员安全；2.收集证据，如医疗报告、现场照片等；3.与雇员协商赔偿，或准备法律诉讼材料；4.若需诉讼，寻求专业律师帮助，确保合法权益。
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