回来上班发现老板扣了我的工资,这合理吗?

不合理。老板扣工资需有合法依据,否则违法。《劳动法》规定,无故克扣工资,劳动者可要求补偿。不及时处理,可能导致权益受损,影响生活。
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常见处理方式有投诉或仲裁。应先与老板沟通,无果后向劳动保障监察大队投诉,或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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不合理。应对方式:1.与老板沟通,了解扣工资原因;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录;3.向劳动保障监察大队投诉,或申请劳动仲裁;4.如需,可寻求法律援助,维护合法权益。
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