一个员工干活不积极,想辞退,怎么说
台州市路桥区取保候审律师
2025-05-31
可以依法辞退不积极员工。依据《劳动合同法》，需判断是否符合过失性或预告性辞退条件。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响企业运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为过失性或预告性辞退。选择时需根据员工具体行为及企业规定，若员工有过错则选择过失性辞退，否则需提前通知或支付代通知金进行预告性辞退。
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