提出辞职后不满30天走了会被罚吗?

辞职后不满30天离职，通常会被扣工资。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30天通知用人单位。若直接走人，可能面临工资扣除，且若给用人单位造成损失，还需赔偿。严重时，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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辞职后不满30天离职，常见处理方式是扣工资或赔偿损失。选择处理方式需根据具体情况，如合同是否有相关约定、损失大小等。若合同有明确规定，则按合同执行；若损失较大，可能需协商赔偿。
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辞职需提前30天。若提前离职：1. 与用人单位协商，看是否能达成共识，减少损失；2. 若已造成损失，依据《劳动合同法》赔偿，赔偿额从工资中扣除，但不得超月工资的20%；3. 确保离职手续齐全，避免后续纠纷。