协商解除劳动合同但没有结清工资

针对您提到的协商解除劳动合同但未结清工资的情况，如果用人单位拒绝协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动者有多条法律途径可以追讨未结清的工资。首先，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，这是最直接且常见的手段。其次，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。这些法律途径为您提供了有效的维权方式。
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从法律角度，劳动者在追讨未结清工资时需注意以下几点：首先，确保保存所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。其次，及时采取行动，避免超过法律规定的时效期限。最后，了解并熟悉相关法律法规，如《劳动争议调解仲裁法》，以便在必要时维护自己的合法权益。
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在不同情况下，劳动者追讨未结清工资的具体操作如下：若用人单位拒绝协商，您应首先收集相关证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。若选择仲裁途径，需确保在劳动争议发生一年内提交书面申请。同时，保持与用人单位的沟通记录，以备不时之需。