还有半年即将退休的员工被公司辞退,应得到哪

公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,未及时处理可能导致法律纠纷。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致,则协商解决;若无法协商,可通过劳动仲裁来维护权益。
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应得补偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求经济补偿;2.若协商无果,准备证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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