没有交社保自动离职怎么赔偿

公司不交社保自动离职可要求补偿。依据《劳动合同法》,公司未依法缴纳社保,员工离职可主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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公司不交社保自动离职,常见处理方式是协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,若仲裁结果不满可提起诉讼。
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没交社保自动离职可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作证明等;2. 与公司协商,要求补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。

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