社保停保后一般不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定与社保状态无直接关联，单位或个人可在规定时间内向社保局申请。若单位未缴纳社保且未及时处理，可能导致员工无法享受工伤保险待遇，所有费用需由单位承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保停保可报工伤。操作如下：1. 尽快让单位办理工伤认定；2. 单位不主动时，自己一年内去社保局办理，带上劳动关系证据；3. 认定后，享受工伤保险待遇，包括治疗费、误工费等；4. 伤势稳定后做工伤鉴定，有等级则获一次性伤残补助金；5. 若单位未缴社保，所有费用由单位承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保停保后报工伤，应先进行工伤认定。单位不主动认定时，个人可在一年内自行向社保局申请，需提供劳动关系证明。选择处理方式时，应优先考虑单位申请，若单位不配合，则个人需主动申请以保障权益。
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