因公司拖欠工资想离职，需要办理什么手续？

因公司拖欠工资离职，需办理离职证明并申请仲裁。根据《劳动合同法》等，用人单位应在解除合同时出具离职证明。若拖欠工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付。不及时处理，可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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因拖欠工资离职，常见处理方式是申请仲裁或协商。可先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时，应考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。
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拖欠工资离职，需仲裁或协商。操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系及欠薪事实；2.尝试与用人单位协商，要求支付工资并出具离职证明；3.若协商不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若仍不满意，可考虑诉讼。