员工调岗有试用期吗

员工调岗在试用期内需双方协商，并无法定试用期。根据《劳动合同法》，调岗需用人单位与劳动者协商一致，并变更劳动合同内容，未提及单独试用期。若未经协商擅自调岗，可能引发劳动争议，影响员工权益及企业稳定。
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员工调岗无单独试用期。具体操作：1. 双方协商调岗事宜，包括新岗位、薪资等；2. 达成一致后，签订书面变更协议；3. 确保协议内容合法合规，双方各执一份；4. 执行调岗，关注员工适应情况，及时调整支持。
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员工调岗常见处理方式为协商调岗并签订书面协议。选择处理方式时，应确保双方意愿一致，并明确调岗后的岗位职责、薪资待遇等，签订书面协议以保障双方权益。