工作六个月后被辞退，n+1的n是怎样计算的？

N+1中的N是按工作年限计算，6个月以上不满1年按1个月算。依据《劳动合同法》，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一个月计算。若不及时支付，公司需承担法律责任。
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常见的处理方式是先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。协商时要明确N+1的算法及依据《劳动合同法》的相关规定，仲裁时要准备好相关证据材料。
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N+1计算方式如下：1.按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一个月算；2.如公司拒绝支付，可收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁后仍不支付，可申请法院强制执行。