辞职超过十年有补偿吗

辞职超过十年通常无补偿，但用人单位有过错时例外。依据《劳动合同法》，若用人单位存在特定情形，劳动者辞职可获十个月工资补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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辞职超十年补偿问题，处理方式依情况而定。若用人单位无过错，辞职无补偿；若存在过错，如未提供劳动保护等，可要求经济补偿。选择处理方式需根据用人单位是否违法及劳动者自身诉求决定。
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辞职超十年补偿看情况。1. 用人单位无过错，辞职无补偿，正常办理离职手续即可。2. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，可要求经济补偿，先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，需保留相关证据。