劳务派遣工五险一金谁来交

劳务派遣工五险一金由派遣单位缴纳。依据《劳务派遣暂行规定》，五险一金由派遣单位负责缴纳，劳动者个人部分由派遣单位代扣代缴。若未按规定缴纳，将影响劳动者社保权益及公积金贷款等，可能造成重大损失。依据《劳务派遣暂行规定》第十八条，劳务派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并代扣代缴被派遣劳动者的个人应缴部分。未按规定缴纳，不仅损害劳动者权益，还可能面临法律处罚，严重影响企业信誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工五险一金由派遣单位负责。具体操作如下：1. 派遣单位需按月为劳动者缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。2. 劳动者个人应缴部分，由派遣单位在工资中代扣代缴，并确保及时缴纳至相关部门。3. 如遇派遣单位未按规定缴纳，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益，同时派遣单位可能面临法律处罚及信誉损失。4. 特别情况下，如劳动者离职或派遣关系终止，派遣单位需按规定办理五险一金转移或停缴手续，确保无缝衔接，避免影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工五险一金常见处理方式有两种：一是由派遣单位全额缴纳，二是代扣代缴个人部分。选择时，需确保派遣单位具备合法资质，且双方签订明确劳务派遣协议，详细规定缴纳责任及代扣代缴流程。在处理五险一金缴纳问题时，首先应确认派遣单位是否具备合法资质，然后签订详细的劳务派遣协议，明确双方权利义务，特别是五险一金的缴纳责任及代扣代缴个人部分的流程，以确保合法合规，避免后续纠纷。