KTV聘用未成年人的具体处罚规定

KTV聘用未成年人，若未满16岁则违法。依据《劳动法》，雇佣童工将受罚款，标准为每名每月5000元。不及时处理，企业可能面临法律诉讼、声誉损失及持续罚款。
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KTV聘用未成年人，处理方式依年龄而定。未满16岁需立即停止雇佣并报告；满16岁不满18岁，应遵守特殊劳动保护规定。选择处理方式时，需考虑法律要求与未成年人权益保护。
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KTV聘用未成年人，处理如下：1. 未满16岁：立即停止雇佣，向劳动保障部门报告，接受处罚并整改。2. 满16岁不满18岁：确保工作环境安全，避免危险劳动，定期健康检查，遵守《劳动法》关于未成年工的特殊保护规定。