劳动局放假时间有多长？

劳动局规定的年假时长依据工作年限而定。累计工作1年-10年放5天，10年-20年放10天，满20年放15天。《职工带薪年休假条例》规定了不同工作年限对应的年假天数，如未按规定休假，可能面临劳动权益受损的不良后果。《职工带薪年休假条例》中明确，已满1年不满10年可享5天年假，未休假可能导致劳动者权益受侵害。
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劳动局年假依据工作年限定。1-10年享5天年假；10-20年享10天年假；20年以上享15天年假。未休年假时，应与单位协商补休或补偿，确保自身权益不受损。
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处理劳动局年假问题，常见方式为查询个人年假天数并申请休假。累计工作1年至10年可申请5天年假，10年至20年可申请10天，20年以上可申请15天。选择处理方式时，应依据个人工作年限对照《职工带薪年休假条例》确定年假天数，并确保按规定休假以维护自身劳动权益。