我被公司解雇，作为实习生他们没发工资

公司解雇实习生不发工资违法，应维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及未来就业信誉。
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被公司解雇且未发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。
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被解雇未发工资，应这样处理：1.尝试与公司沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交相关证据；3.如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。