上班第二天实习期间撞人，公司需要负责赔偿吗

公司需负责赔偿，因员工上班撞人属执行工作任务。依据《侵权责任法》，用人单位对员工执行工作任务时的侵权行为承担全责。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼及赔偿，损害公司声誉和财务。
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常见处理方式为与受害者协商赔偿或走法律程序。首先应尝试与受害者友好协商，达成赔偿协议；若协商不成，则需通过法律途径解决，如起诉或调解。选择方式时应考虑效率与公正，优先保障受害者权益，同时维护公司形象。
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分情况处理：1.若轻微事故，及时与受害者沟通，协商私了赔偿；2.若事故严重，立即报警并通知公司，配合调查；3.涉及法律诉讼，由公司法务或律师代理处理，确保合法合规。