劳动仲裁开庭后,是否可行?

劳动仲裁开庭后补充证据可行,但需符合规定。《劳动争议调解仲裁法》允许在特定情况下补充证据,若不及时补充,可能影响裁决结果,导致权益受损。
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处理劳动仲裁补充证据的常见方式有提交新证据或申请延期举证。选择时需考虑证据的重要性、紧迫性及对案件的影响,确保权益得到保障。
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劳动仲裁后可补充证据。操作如下:1.若发现新证据,及时向仲裁委提交,并说明理由;2.若因特殊原因未能及时提交,可申请延期举证,阐述原因并明确提交时间;3.确保补充证据与争议事项直接相关,增强说服力。
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