企业军龄算工龄却不给工龄工资，有没有相应规定？

企业军龄算工龄不给工龄工资，需具体看企业规定。依据《劳动法》，企业有权自主制定工资分配，但需遵循按劳分配、同工同酬原则。若企业违规，员工权益将受损，可能引发劳动争议。
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企业军龄算工龄却不给工龄工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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企业不给工龄工资，回应如下：1.协商：与企业人事沟通，了解原因，提出诉求。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护合法权益。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。