劳务派遣员工上班途中意外受伤，该如何维权？

员工上班途中意外受伤，可按工伤赔偿程序维权。依据《工伤保险条例》，员工应依法申请工伤认定，并申请丧失劳动能力等级鉴定，确定赔偿金额。未及时维权可能影响工伤赔偿及员工权益。
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处理此类情况，常见方式包括申请工伤认定、进行伤残鉴定及协商或诉讼赔偿。应先向劳动部门申请工伤认定，再根据伤残等级与单位或工伤保险机构协商赔偿，协商不成可提起诉讼。
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针对劳务派遣员工受伤维权：1.立即就医并保存医疗证明，同时告知单位申请工伤认定。2.获工伤认定后，申请丧失劳动能力等级鉴定。3.根据伤残等级，向工伤保险机构或单位申请赔偿；单位未交保险则由单位赔偿。4.协商不成，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。