遇到紧急情况需要立刻辞职,怎么解决?

紧急情况可与公司协商立即辞职。依据《劳动合同法》,双方协商一致可解除合同。未经协商擅自离职,可能需承担赔偿责任。
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紧急情况辞职,可协商。操作:1.与公司人事沟通,说明紧急原因,争取协商立即离职;2.若协商不成,考虑按规定提前通知,同时尽量减轻对公司影响;3.无论结果,确保工作交接无误,避免损失。
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立即辞职需与公司协商或按规提前通知。选择协商,需双方达成一致;选择按规定,则提前一个月书面通知公司。
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